Chi siamo

Gli Studi di Consulenza del Lavoro sono tutti uguali se il loro compito si esaurisce nella semplice esecuzione di disposizioni, l’elaborazione delle buste paga o i calcoli contributivi non cambiano chiunque li produca. La diversità la fa chi esercita competenza e responsabilità: la differenza la fanno le persone.

Clienti e lo staff dello Studio non sono semplici espressioni, sono individui che camminano fianco a fianco e vanno avanti insieme, hanno gli stessi interessi e le stesse preoccupazioni, sono le facce della stessa medaglia.

Oltre la soglia dello Studio, nato più di 50 anni fa, c’è un gruppo di persone autentiche, disponibili, responsabili, professionalmente preparate che, grazie all’impegno e al continuo aggiornamento, hanno la perizia ed il coraggio di confrontarsi giornalmente con il mondo del lavoro. Chi entra trova esseri umani capaci di dare risposte a tutte le loro necessità.

Ecco chi siamo.

News dello studio

mar31

31/03/2026

DETASSAZIONE AUMENTI CONTRATTUALI E INDENNITA'

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La Legge di Bilancio 2026 introduce una tassazione agevolata sulle componenti retributive legate ai rinnovi contrattuali e alle maggiorazioni per particolari modalità di lavoro.Imposta sostitutiva

gen19

19/01/2026

L. DI BILANCIO 2026: LE PRINCIPALI NOVITA'

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La Legge di Bilancio 2026 introduce interventi in materia di premi di risultato, congedi parentali e istituti di tutela del rapporto di lavoro, nonché una rimodulazione delle aliquote IRPEF, incidendo

gen5

05/01/2026

COMPENSI 2025: ENTRO IL 12/01/26!

Buongiorno,dopo le festività natalizie può capitare di dimenticare alcune scadenze importanti.Oggi vogliamo ricordarne una che riguarda molti datori di lavoro.Gli emolumenti relativi al

News

apr2

02/04/2026

Lavori usuranti: domande entro il 1° maggio 2026

Con il messaggio INPS n. 1188 del 2026

apr2

02/04/2026

Interessi su dilazioni: valori aggiornati da marzo 2026

Nella circolare n. 39 del 2026, l’INPS

apr2

02/04/2026

Bonus mamme 2026: riesame domande respinte o parzialmente accolte

Con il messaggio INPS n. 1187 del 2026